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吉林省长春市九台区兴港
吉林省长春市长春经济技术开发区会展
吉林省长春市二道区英俊镇
人数: 10人以上
行业类型: IT/电子/互联网类,金融业,房地产,商业专业服务,批发零售,文体美术,生产加工,交通物流,本地生活服务,文化体育影视,能源环保,农林牧渔,其他
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企业员工不断流失更换,无法形成企业的合力,不能形成强而有力的团队操作点:总结留在贵公司的十大理由 核心:员工之所以离开企业 一是感觉自己找到了更好的地方; 二是觉得自己付出(包括精力/感情)和收获不成正比; 一个都不知道自己为什么而工作的人,走是正常的,而不走,又能干出什么结果? 例:一个不知道自己为什么要和对方结婚的人,婚后离婚是正常的,不离婚又能有什么幸福可言? 怎么干: ①在贵公司工作超过8年以上的老员工,总结出他们为什么选择贵公司;(在这里都实现了什么) ②将十大理由总结出来,以后入职的员工第一件事让人家明白,他在贵公司为何而干,贵公司能给他们带来什么; ③树立标杆;(寻找出企业勤勤恳恳、兢兢业业的老员工) ④凡是新人入职,标杆给予授课/分享,不但经营老员工,新员工入职最容易相信的就是老员工。
吉林省长春市朝阳区前进
综合评分:4.7
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服务介绍:本人从事医疗行业5年多,专注运营综合管理,对人员招聘,培训,管理,优化工作流程,组织大型专业会议有一套专业的工作技能。生活中擅长琴棋书画,茶道,香道,辩证(刮痧,艾灸,蜡药疗)。
吉林省长春市农安县黄鱼圈乡
综合评分:5.0
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服务介绍:目前操作过岗位:技术条线:资深工程师、架构师、技术总监、cto;职能条线:HRM、HRD、OD、BP、首席审计官(CAE)服务过公司大多为行业头部和独角兽,少量KA公司。
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